Kadrovsko luknjo v DSO na Fari krpajo tuji delavci
Aktualno: Domovi starejših, pomanjkanje kadra in delavci iz držav tretjega sveta
Domovi za starejše po vsej Sloveniji se že dolgo soočajo s pomanjkanjem kadra, še posebej na področju zdravstvene nege in oskrbe. S podobnimi izzivi se vsakodnevno srečujejo tudi v Domu starejših na Fari Prevalje.
Temu pritrjuje kadrovska slika doma v preteklem in letošnjem letu. Lani so objavili 78 razpisov za prosta delovna mesta, štirje so bili podaljšani iz leta 2023. Prosta delovna mesta so bila objavljena kar 166-krat. Vseh kandidatov skupaj je bilo 311, zaposlitev je dobilo 33 ljudi. Trenutno iščejo bolničarje negovalce, diplomirano medicinsko sestro in vodjo kuhinje.
Zaradi staranja prebivalstva in zahtevnega ter hkrati slabo plačanega dela se v domu pri zagotavljanju kakovostnih storitev že skoraj leto dni opirajo tudi na pomoč delavcev iz držav tretjega sveta.
Da bi izvedeli, kakšna je aktualna kadrovska slika doma, smo pred mikrofon povabili tamkajšnjo direktorico Heleno Bezjak Burjak in vodjo kadrovske službe Majo Črešnik. Nenazadnje pa smo besedo dali tudi eni od tujih delavk Durmayi Thapa in seveda tistim, ki spremembe občutijo na lastni koži – stanovalcem.
Z gosti se je pogovarjal Uroš Kotnik.
Vabljeni k poslušanju: